Ledelse og HR i fremtiden – scenarieworkshop
Vi arbejder med flere scenarier for arbejdsmarkedet, der har helt forskellige svar på begrebet ledelse
Markedet, arbejdsmarkedet og dermed også ledelse vil ændre sig radikalt i de kommende år.
Vi er på vej ind i et innovationssamfund, hvor vi skal leve af hittepåsomhed, kreativitet og empati. Samtidig udfordrer den globale konkurrence og stiller krav om ekspertise, målbarhed og konstant omstillingsparathed.
Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud? Hvordan vil arbejdet blive organiseret? Hvilke kompetencer bliver centrale? Hvordan kan vi navigere i en fremtid med mangel på arbejdskraft og en zappende popstars-generation, der forventer, at scenen er MIN? Og helt central: Hvad er ledelse i fremtiden og hvordan kan vi selv håndtere de mange krav og forandringer?
Vi arbejder i flere fremtider, der har helt forskellige svar på begrebet ledelse.
Formål/udbytte:
I får indblik i de væsentligste megatrends, der påvirker fremtidens marked, arbejdsmarked og arbejdsplads og får forståelse for de mange modsatrettede krav og tendenser. Med scenarier breder vi fremtiden ud for at få inspiration til, hvordan I kan navigere bedst muligt allerede i dag og sætte dagsordenen som ledere.
Målgruppe: Ledere, der skal arbejde med udvikling, organisation og ledelsesstrategier.
Eksempel på program: (som selvfølgelig kan justeres i indhold og længde og evt. udformes som halvdags workshop)
09.30 – 10.30 Oplæg om megatrends og modtendenser i fremtiden
10.30 – 10.45 Tænkepause
10.45 – 11.15 Scenarier for fremtidens marked, arbejdsmarked og ledelse
11.15 – 12.00 Dialog i grupper i de forskellige fremtider
12.00 – 13.00 Frokost
13.00 – 13.45 Præsentation fra gruppearbejdet
13.45 – 14.15 Hvor er vi i dag? Hvor er vi på vej hen? Hvor vi vil gerne hen?
14.15 – 15.15 Gruppedialog: Fra ide til handling. Hvordan ruster vi os bedst?
15.15 – 16.00 Opsamling i plenum og dialog om det videre arbejde
Om Anne-Marie Dahl
Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker og driver sin egen virksomhed Futuria. Hun er en efterspurgt foredragsholder og har stor erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer.
Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har tidligere været ansat blandt andet på Instituttet for Fremtidsforskning, som rådgiver på Christiansborg og været sekretariatsleder i en landboforening.
Anne-Marie Dahl har beskæftiget sig indgående med de megatrends, der udfordrer os på fremtidens arbejdsmarked. Dels teoretisk på en efteruddannelse i arbejds- og organisationspsykologi, hvor hendes afsluttende opgave handlede om udfordringerne i forskellige fremtidsscenarier. Dels i en lang række projekter og workshops for både virksomheder, kommuner og fagbevægelsen. Derudover er hun forfatter til bogen: Popstars-generationen - nutidens unge, fremtidens arbejdskraft, der bl.a. sætter spot på motivation og ledelse af de unge på arbejdspladsen. Senest har hun bidraget til Håndbog for ledere: Organisationer i en overgangstid, Dansk Psykologisk Forlag, 2021.
Book en workshop om fremtidens ledelse eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk
Følg mig her: