Arbejdsmarkedet vil ændre sig radikalt i de kommende år. Vi er på vej ind i et innovationssamfund, hvor vi skal leve af hittepåsomhed, kreativitet og empati. Samtidig udfordrer den globale konkurrence og stiller krav om ekspertise, målbarhed og konstant omstillingsparathed.

Arbejdsbegrebet bliver mere flydende uden faste pladser og organisationsstrukturer. Fast job og ”fast arbejde” erstattes af midlertidige udviklingsprojekter måske i samarbejde med kollegaer, der sidder et andet sted på kloden. En udvikling, der er blevet boostet med Coronapandemien.

Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud? Hvordan vil arbejdet blive organiseret? Hvilke kompetencer bliver centrale? Hvordan kan vi navigere i en fremtid med mangel på arbejdskraft og en zappende SoMe-generation, der forventer, at scenen er MIN? Og hvordan kan vi selv håndtere de mange krav og forandringer? Tag med ud på fremtidens flydende arbejdsmarked

Vi arbejder i flere fremtider, der vil give vidt forskellige svar og inspiration til nutiden.

 Formål/udbytte:

I får indblik i de væsentligste megatrends, der påvirker fremtidens samfund og arbejdsmarked og får forståelse for de mange modsatrettede krav og tendenser. Med scenarier breder vi fremtiden ud for at få inspiration til, hvordan I kan navigere bedst muligt allerede i dag og sætte dagsordenen på jeres egen arbejdsplads.

Målgruppe: Alle ansatte og ledere, der skal arbejde med forståelse og udvikling af fremtidens arbejdsplads.

Eksempel på program: (som selvfølgelig kan justeres i indhold og længde og evt. udformes som halvdags workshop)

09.30 – 10.30                    Oplæg om megatrends og modtendenser i fremtiden

10.30 – 10.45                    Tænkepause

10.45 – 11.15                    Scenarier for fremtidens samfund og arbejdsmarked

11.15 – 12.00                    Dialog i grupper i de forskellige fremtider

12.00 – 13.00                    Frokost

13.00 – 13.45                    Præsentation fra gruppearbejdet

13.45 – 14.15                    Hvor er vi i dag? Hvor er vi på vej hen? Hvor vi vil gerne hen?

14.15 – 15.15                    Gruppedialog: Fra ide til handling. Hvordan ruster vi os bedst?

15.15 – 16.00                    Opsamling i plenum: Hvordan arbejder vi videre herfra?

Om Anne-Marie Dahl

Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker og driver sin egen virksomhed Futuria. Hun er en efterspurgt foredragsholder og har stor erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer.

Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har tidligere været ansat blandt andet på Instituttet for Fremtidsforskning, som rådgiver på Christiansborg og været sekretariatsleder i en landboforening. Er blandt andet forfatter til ”Popstars-generationen – nutidens unge, fremtidens arbejdskraft” 2010 og#tvivl- Modet til at vælge i et turbosamfund, 2016, begge Turbineforlaget. Senest har hun bidraget til Håndbog for ledere: Organisationer i en overgangstid, Dansk Psykologisk Forlag, 2021.

Anne-Marie Dahl har beskæftiget sig indgående med de megatrends, der udfordrer os på fremtidens arbejdsmarked. Dels teoretisk på en efteruddannelse i arbejds- og organisationspsykologi, hvor hendes afsluttende opgave satte spot på udfordringerne i forskellige fremtidsscenarier. Dels i en lang række projekter og workshops for både virksomheder, kommuner og fagbevægelsen. Hendes oplæg er understøttet af en udstrakt brug af billedmateriale samt en humoristisk tone, der gør, at svært stof lettere tilegnes.

Book en workshop om fremtidens arbejdsmarked eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk