Kravene til den enkelte medarbejder om service, fleksibilitet og evig udvikling bliver ikke mindre i fremtiden. Fremtidens arbejdsmarked er meget mere flydende uden faste pladser og sikre positioner. Forholder vi os ikke bevidst til det, risikerer vi, at flere og flere medarbejdere ikke kan holde til det, bukker under for stress eller melder sig syge for at få et pusterum. Der er behov for at forstå og håndtere sygefravær på arbejdspladsen på en helt ny måde.

Vi tager jer med på en rejse ud på fremtidens turbulente arbejdsmarked. I får et grundlæggende indblik i de vigtigste megatrends og en ny forståelse for, hvorfor vi alle sammen ind imellem kan have svært ved at følge med og være i fare for at blive syge af det. Vi styrker jeres opmærksomhed på, hvordan trivsel og tilstedeværelse på jobbet påvirker muligheden for at møde fremtiden proaktivt.

Vi sætter spot på sygefraværet som en kollektiv udfordring fremfor et individuelt problem. Gennem refleksioner og drøftelser i grupper bliver fremtidens krav om forandringer og tilstedeværelse gjort helt konkrete. Hvad betyder det for netop jeres måde at arbejde på? Hvad skal vi gøre mere af for at møde fremtiden? Eller stoppe med at gøre! Hvad med de medarbejdere, der aldrig er syge – de ”langtidsfriske”? Det er målet med workshoppen, at alle deltagere ser, at fremtiden er lige om hjørnet og skal mødes med åbne øjne.

Formål/udbytte:

I får indblik i de væsentligste megatrends, der påvirker fremtidens samfund og arbejdsmarked og får forståelse for de mange modsatrettede krav og tendenser blandt andet via en scenarieøvelse. I får indblik i en strategisk tilgang til at arbejde med sygefravær, så I kan arbejde videre med på jeres arbejdsplads allerede i morgen.

Målgruppe: Alle ansatte og ledere, der skal arbejde med forståelse for og nedbringelse af sygefravær i dag og i fremtiden.

Eksempel på program

(Kan justeres i indhold og længde og evt. udformes som halvdags workshop)

09.00 – 09.15     Velkomst og introduktion til dagen

09.15 – 9.45       Oplæg om de vigtigste megatrends, der påvirker fremtidens arbejdsplads v/fremtidsforsker Anne-Marie Dahl

09.45 – 10.00     Spørgsmål og dialog om oplæg

10.00 – 10.15     Kaffepause

10.15 – 11.00     Oplæg om sygefravær og stress –  Hvordan stilles fuldt hold på arbejde? v/ ledelsesrådgiver Anne Sophie Hensgen

11.00 – 11.15     Pause

11.15 – 11.45     Om at tænke fremtid og præsentation af 4 scenarier for fremtidens  arbejdsplads, arbejdsmiljø og sygefravær

11.45 – 12.15     Dialog i grupper i 4 forskellige fremtider                                

12.15 – 13.00     Frokost

13.00 – 13.30     Præsentation fra gruppearbejdet

13.30 – 13.45     Hvor er vi i dag? Hvor er vi på vej hen? Hvor vil vi gerne hen? Hvilke krydspres og dielmmaer er der?

13.45 – 14.00     Kaffepause

14.00 – 14.45     Fra ide til handling: Konkrete initiativer i forhold til at skabe den gode arbejdsplads og nedbringe sygefraværet  

14.45 –15.00     Kort opsamling på gruppearbejde og afslutning

Undervisere:

Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker og forfatter og driver sin egen virksomhed www.futuria.dk. Hun er en efterspurgt foredragsholder og har stor erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer. Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har tidligere været ansat blandt andet på Instituttet for Fremtidsforskning, som rådgiver på Christiansborg og været sekretariatsleder i en landboforening. Er forfatter bl.a. til ”Popstars-generationen – nutidens unge, fremtidens arbejdskraft”, og ”#tvivl – modet til at vælge i et turbosamfund.” Senest har hun bidraget til Håndbog for ledere: Organisationer i en overgangstid, Dansk Psykologisk Forlag, 2021.

Anne Sophie Hensgen er ledelsesrådgiver i BIGGER VISION, hvis mål er at bistå virksomheder i at stille fuldt hold på arbejde hver gang og her igennem at forløse deres potentiale, samtidig med at medarbejderne trives. Hun er cand.mag. i kommunikation og internationale udviklingsstudier, med 8 års konsulenterfaring fra NIRAS-konsulenterne og tilsvarende fra Ringkøbing Amt og Region Syddanmark. Har ledet Region Syddanmarks arbejde med at nedbringe sygefraværet, der på to år har givet 85 mill. kroner mere produktivitet ud af lønkronerne. Hjælper arbejdspladser til systematisk og gennemsigtigt at forebygge og nedbringe sygefravær på en måde, som både ledere og medarbejdere bakker op om.

Book en workshop om sygefravær i fremtiden eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk