Arbejdsmarkedet vil ændre sig radikalt i de kommende år. Vi er på vej ind i et innovationssamfund, hvor vi skal leve af hittepåsomhed, kreativitet og empati.Samtidig udfordrer den globale konkurrence og stiller krav om ekspertise, målbarhed og konstant omstillingsparathed.

Arbejdsbegrebet bliver mere flydende uden faste pladser og organisationsstrukturer. Fast job og ”fast arbejde” erstattes af midlertidige udviklingsprojekter måske i samarbejde med kollegaer, der sidder et andet sted på kloden. En udvikling, der er blevet boostet med Coronapandemien.

Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud? Hvordan vil arbejdet blive organiseret? Hvilke kompetencer bliver centrale? Hvordan kan vi navigere i en fremtid med mangel på arbejdskraft og en zappende SoMe-generation, der forventer, at scenen er MIN? Og hvordan kan vi selv håndtere de mange krav og forandringer? Tag med ud på fremtidens flydende arbejdsmarked

Workshop

Til foredraget kan tilknyttes en scenarieworkshop, hvor vi drøfter fremtidens arbejdsmarked, kompetencer, rekruttering og fastholdelse mv. i flere fremtider.

Anne-Marie Dahl har beskæftiget sig indgående med de megatrends, der udfordrer os på fremtidens arbejdsmarked. Dels teoretisk på en efteruddannelse i arbejds- og organisationspsykologi, hvor hendes afsluttende opgave satte spot på udfordringerne i forskellige fremtidsscenarier. Dels i en lang række projekter og workshops for både virksomheder, kommuner og fagbevægelsen.

Book et foredrag om fremtidens arbejdsmarked eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk

Artikler om fremtidens arbejdsmarked