Ledelse af generationer
Scenarieworkshop: Ledelse på tværs af generationer
Arbejdsbegrebet er under hastig forandring med robotter, Big Data, krav om innovation og omstilling - og der er nye generationer på vej med et helt andet syn på ”det fede arbejde”. Alt dette stiller store krav til ledelse og forståelse af samarbejdet mellem medarbejdere med forskellige ”generations-mindset”.
Få et bud på de vigtigste megatrends, der påvirker fremtidens arbejdsmarked og ledelse, på SoMe-generationens indtog på arbejdsmarkedet, på stærke kort og udfordringer i forhold til generation XL, X, Y, Z og på hvordan, vi kan skabe den attraktive arbejdsplads på tværs af generationer.
Vi arbejder i flere fremtider, der vil give vidt forskellige svar og inspiration til nutiden.
Formål/udbytte:
I får indblik i de væsentligste megatrends, der påvirker fremtidens arbejdsplads og medarbejdere samt forståelse for de forskellige generationers opfattelse af en attraktiv arbejdsplads. Med scenarier drøfter vi fremtidens motivation, rekruttering og fastholdelse samt ledelse og får ny inspiration til jeres fremtidige ledelsesstil.
Målgruppe: Ledere, der skal arbejde med ledelse af flere generationer på arbejdspladsen.
Eksempel på program: (som vi skræddersyr til netop jeres udfordringer og fokuspunkter )
09.00 – 09.15 Velkomst og formålet med dagen
09.15 – 10.45 Oplæg om de vigtigste megatrends, der påvirker fremtidens arbejdsmarked og medarbejdere inkl. dialog
10.45 – 11.00 Tænkepause
11.00 – 11.30 Om at tænke fremtid og præsentation af 4 scenarier for fremtidens medarbejdere og ledelse
11.30 – 12.15 Dialog i grupper i 4 forskellige fremtider
12.15 – 13.00 Frokost
13.00 – 13.30 Præsentationer fra gruppearbejdet
13.30 – 14.00 Hvor er vi i dag? Hvor er vi på vej hen? Hvor vil vi gerne hen?
14.00 – 14.15 Kaffepause
14.15 – 14.45 Oplæg: Hvordan kan vi navigere i krydsfeltet af megatrends?.
14.45 – 15.30 Gruppedialog: Hvad tager vi med fra i dag? Hvad kan vi gøre på sigt og ”på den korte bane?”
15.30 – 16.00 Fælles dialog med refleksioner over dagens oplevelser/erkendelser
Om Anne-Marie Dahl
Anne-Marie Dahl er fremtidsforsker og driver sin egen virksomhed Futuria. Hun er en efterspurgt foredragsholder og har stor erfaring i at arbejde med fremtidsscenarier og strategiske processer.
Hun er uddannet cand.scient.pol. med sidefag i psykologi og har tidligere været ansat blandt andet på Instituttet for Fremtidsforskning, som rådgiver på Christiansborg og været sekretariatsleder i en landboforening.
Anne-Marie Dahl har beskæftiget sig indgående med de megatrends, der udfordrer os på fremtidens arbejdsmarked. Dels teoretisk på en efteruddannelse i arbejds- og organisationspsykologi, hvor hendes afsluttende opgave handlede om udfordringerne i forskellige fremtidsscenarier. Dels i en lang række projekter og workshops for både virksomheder, kommuner og fagbevægelsen. Derudover er hun forfatter til bogen: Popstars-generationen - nutidens unge, fremtidens arbejdskraft, der bl.a. sætter spot på motivation og ledelse af de unge på arbejdspladsen.
Book en workshop om ledelse af mange generationer eller ring/mail og hør nærmere på 40 63 03 70 eller dahl@futuria.dk
Følg mig her: